Les awards de la gloire

Les ‘voice over awards’. C’est fantastique. Pourquoi c’est fantastique ? Je vous dis tout.

Les awards. Tout acteur voix a en tête ces cérémonies glamour où tout brille, avec des grands chandeliers, beaucoup de dorures, où les femmes portent des robes somptueuses (avec souvent des décolletés vertigineux), où les hommes portent généralement des smokings (d’ailleurs souvent sans décolleté vertigineux), avec des stars parfois un peu bourrées, des discours parfois drôles, parfois touchants, parfois provocants… Au-delà du spectacle, ils garantissent aux nominés et aux lauréats des entrées, de la visibilité, des contrats.

Bon, les ‘voice over awards’, c’est un peu différent. En plus de 30 ans de métier, je n’ai jamais entendu parler de client sérieux, agence de pub, boîte de prod, agent, directeur de casting, chaîne TV, qui se soucie des récompenses. Diantre, comment donc savent-ils si l’acteur voix est bon, ou s’il matche leur casting ? Ils utilisent un outil vieux de plusieurs centaines de milliers d’années : leurs oreilles et leur cerveau. C’est fou, non ?
(Je parle du processus de casting dans l’article Casting voix off : les choses à faire, les erreurs à éviter)

D’accord, les voice over awards ne mettent pas à manger sur la table des comédiens voix off. Mais le tapis rouge, les trucs qui brillent, le champagne, les applaudissements, faut avouer, ça donne des frissons. Les awards nourrissent notre égo, parfois fragile, et répondent à cette quête naturelle et constante de validation propre à l’être humain. Après tout, on n’est jamais mieux servi que par soi-même. Les awards nourrissent aussi toute une petite industrie qui vit grâce aux personnes pour qui cette validation est importante – mais tout le monde doit bien manger, pas vrai ?

Les voice over awards offrent également une opportunité non négligeable à ceux qui participent (et qui, bien souvent, ont payé pour ce privilège) de publier sur les réseaux sociaux qu’ils ont été nominés ou qu’ils ont remporté un prix. Peut-être même avec une photo d’eux dans une tenue chic, aux côtés d’autres personnes tout aussi bien habillées. Et soyons honnêtes, une tenue chic, ça en jette. Et puis s’ils gagnent, ils peuvent acheter le trophée qui, posé sur la cheminée ou une étagère, sera le sujet de conversation lors des dîners entre amis : « notre ami est une star ! » Quand on aime être le centre d’attention, c’est toujours ça de gagné. Et même quand on n’est pas narcissique, on apprécie tous des mots d’encouragement ou des compliments. Après tout, il n’y a pas de mal à se faire du bien.

Bien sûr, comme mentionné plus haut, les clients potentiels se fichent éperdument des awards, préférant souvent le bon vieux casting à l’oreille. Mais ces awards permettent aux nominés et aux lauréats de montrer sur Linkedin à leurs collègues que des gens parfois très compétents, parfois qui n’ont pas grand chose dans leur portfolio mais qui font du bruit sur les réseaux sociaux, ont apprécié leur travail – et c’est toujours bon à prendre. Quant aux autres, ceux qui n’ont pas été nominés, qui n’ont rien remporté, le simple fait de participer leur donne l’impression d’être un winner. Porter une tenue chic dans un cadre glamour a tendance à faire cet effet. High five !

Et par dessus tout, ces cérémonies permettent aux acteurs voix, qui travaillent souvent seuls sans beaucoup d’interactions sociales avec d’autres personnes du métier, de boire un verre (ou plusieurs) au bar avec des collègues. Et ça, mes amis, est un énorme bonus. Non sérieusement. Énorme.

Mais comment rendre les voice over awards encore plus fantastiques ?

Bien sûr, ces awards pourraient être encore meilleurs. Par exemple, s’ils célébraient simplement le meilleur travail produit, sélectionné par de réelles autorités du secteur, jugé par des poids lourds reconnus dans le métier (acteurs voix vétérans, directeurs artistiques, agents, concepteurs-rédacteurs, directeurs de création, producteurs, ingénieurs du son…) Bref, des sommités au parcours professionnel en béton, conséquent et vérifiable, leur conférant une légitimité indiscutable. Alors et seulement alors, ls pourraient être reconnus par les acteurs majeurs de l’industrie (agences de pub, sociétés de production, chaînes TV etc.) comme étant un sceau de qualité. Ça ne changerait rien au fait que les castings se feraient toujours à l’oreille, mais au moins,  ça donnerait un poids au truc. Ils pourraient être sponsorisés par des fabricants ou fournisseurs liés à notre métier. Mais Rome ne s’est pas construite en un jour, n’est-ce pas ?

Je m’appelle Pierre Maubouché. Je suis acteur voix à plein temps depuis plus de 30 ans. C’est mon unique source de revenus. J’ai prêté ma voix à des centaines de spots TV, de films institutionnels, j’ai été la voix d’antenne de plusieurs chaînes, la voix promo de nombreuses autres, j’ai participé à des dizaines de jeux vidéo… J’ai un parcours réel et vérifiable (pour un petit échantillon de mon travail, je vous invite à cou rendre sur la page présentant mon travail voix off ou visiter ma chaîne Youtube voix off). Et j’ai quelque chose à avouer : je n’ai jamais remporté de ‘voice over award’ – le fait que je n’en ai jamais sollicité n’a sans doute pas aidé, je vous le concède, mais je suis un peu ermite, et je n’en ai pas besoin pour ma promotion, mon travail me suffit pour ça.

Mais quand ils auront une crédibilité dans l’industrie, qu’ils seront utiles au-delà de cajoler le compte en banque des organisateurs et l’égo des participants, va savoir ? Seuls les imbéciles ne changent jamais d’avis, et tous les jours, j’essaie d’être moins bête (souvent j’échoue, mais je suis têtu). Et puis j’aime bien boire des coups. On se retrouvera au bar ?

Cet article présente mon opinion, que certains ne partagent pas, et c’est bien. Certains collègues affirment que leur récompense leur a ouvert des portes, et je n’ai aucune raison de ne pas les croire – des annonceurs locaux ou régionaux travaillant en direct avec les acteurs voix, non familier avec notre industrie, peuvent être impressionnés. Un autre avantage, indéniable celui-là : les opportunités de networking. Les collègues rencontrés lors de ces cérémonies peuvent être prescripteurs. Bref, il y a à boire et à manger. Et du champagne !

Pour débattre du sujet avec vos collègues, ne manquez pas de le partager avec eux sur vos réseaux sociaux. Je vous invite à commenter cet article, et si vous avez des questions, je ferai de mon mieux pour y répondre !

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